Zajímavosti ze světa docházky a personalistiky

Ultravýkonný zaměstnanec: jak je vyhledávat a poznat v týmu?

Jak poznáte nejvýkonnějšího zaměstnance? Vlastně docela snadno. Zkrátka toho zvládne nejvíc a nejlépe. Tito lidé si mohou nabírat více úkolů, ale hlavně se sami od sebe ujímají vedení a obecně se nebojí dělat víc, než mají v popisu práce.

Příprava vynikajícího pohovoru. Jak postupovat a na co nezapomenout?

Vlastně se podobá rande. Začíná vzájemným oťukáváním. Obě strany mají určitá pevná očekávání, z nichž nehodlají slevit. Hodně toho při něm zmůže celkový dojem a osobnost.

Burnout – jak ho poznat na sobě a zaměstnancích

Neviditelný strašák obchází kanceláře. Burnout, v českém prostředí známý jako syndrom vyhoření, sráží pracovní produktivitu a škodí zdraví. Do povědomí veřejnosti se v posledních letech zapsal hlavně v souvislosti s přepracovanými lékaři a zdravotními sestrami.

5 slabin behaviorálních pohovorů. Nesnižují úspěšnost i vašeho interview?

Nevyřeší všechno, to vám řekne každý ostřílený náborář. Přesto jsou však behaviorální otázky pro svou vysokou prediktivitu a autenticitu nenahraditelné. Odhalí vám klíčové informace a nenechávají prostor k vytáčkám. Tedy pokud po nich sáhnete ve vhodné situaci.

Rozhodovací technika úspěšných. Umíte ji používat?

Jak miliardáři poznají, na co se jim vyplatí soustředit a kterými činnostmi jen marní čas? Inspirujte se nejúspěšnějšími byznysmeny a osobnostmi a zrychlete a usnadněte si rozhodování s Eisenhowerovou maticí. Pomůže vám vyhodnotit, jak nejefektivněji investovat pracovní čas a firemní finance.

9 důvodů, proč se firmě vyplatí týmy bez manažerů

Co si představit pod pojmem samoorganizující tým? Proč byste se tomuto tématu měli věnovat a jak takový tým zavést třeba ve vaší firmě? To vše se dozvíte z našeho článku.

11 nejefektivnějších otázek do interview pro rok 2023

Hledáte inspiraci na pohovorové otázky? Přemýšlíte, co vám dobře, univerzálně zafunguje? Nebo vás zajímají české a zahraniční náborové trendy? Nakoukněte do zákulisí přijímacích řízení v prestižních firmách a přečtěte si, na co se letos ptají uchazečů o práci ti nejlépe placení náboráři.

klara-gottwaldova-prevzeti-vypovedi-nahledovy-obrazek

Novinky v zákoníku práce platné od 1. 10. 2023

Říjen 2023 přináší několik klíčových změn v zákoníku práce, které budou mít významný dopad na pracovní prostředí pro zaměstnavatele. Tyto změny vylepšují mimo jiné podmínky pro zaměstnance pracující na dohodu a zavádějí nová pravidla pro práci z domova.

Jaké otázky nejvíc pomáhají při náboru? Podívejte se na 3 nejefektivnější dotazovací techniky

Chystáte si podklady na pohovor? Přemýšlíte, jak nejlépe „vyzpovídat“ uchazeče o práci? Co vám pomůže nejjistěji odhadnout, jak si později povede při práci? Seznamte se se třemi typy efektivních otázek, které by neměly chybět v žádném interview ani dotazníku.

Behaviorální interview

Možná už jste o nich slyšeli a právě zvažujete, zda jim dáte šanci. Nebo už je máte v malíku, ale nejste si jisti jejich výhodami. Behaviorální otázky, a behaviorální interview, jsou skvělý nástroj, který vám pomůže zefektivnit pracovní pohovory.

4 oblasti, kde AI nikdy nenahradí personalisty

V čem tkví jedinečnost personalistů? Proč je podle nás nikdy nemůže kompletně nahradnit automatizace ani umělá inteligence? A ve kterých oblastech dnes nastupující stroje nejvíc usnadní práci? Přečtěte si náš článek o nenahraditelném lidském elementu v HR.

Culture Fit po personalisticku: Jak hned při náboru „podchytit“ nejvhodnějšího kandidáta?

Co mají společného američtí technologičtí giganti s prémiovými hoteliéry? Důraz na kvalitní firemní kulturu. Culture fit přitom není radno podceňovat ani v českém prostředí. Jak při náboru odhalit hodnoty i povahu uchazečů? A jaké vychytávky používáme v Alveno?

Novinky a zajímavosti