Domluvit ukázku

Digitální HR a Automatizace

jaky-vybrat-system-nahled

Jak vybrat docházkový (a HR) systém: kompletní průvodce pro firmy od 20 zaměstnanců

Výběr docházkového systému vypadá jako technické rozhodnutí, ale ve skutečnosti rozhoduje o tom, kolik času každý měsíc strávíte administrativou — a jestli při kontrole z inspektorátu obstojíte. Tenhle průvodce Vás provede vším, co máte zvážit: podle čeho vybírat, jaké způsoby evidence existují, na co si dát pozor a kolik to reálně stojí. Bez marketingových frází, s konkrétními kritérii.
nahledove-obrazky

Výkaz práce 2026: co to je, co musí obsahovat a kde děláte chyby

Pátek odpoledne, uzavíráte měsíc. Mzdová účetní volá, že jí chybí podklady od tří lidí z výroby. Vedoucí směny se zaklíná, že všechno poslal. Ve skutečnosti leží na jeho stole tři pomačkané papíry s ručně naškrábanými časy. Zní to povědomě?
nahledove-obrazky

Digitalizace onboardingu: Jak technologie šetří čas personalistům

Představte si situaci: máte před sebou tři nové nováčky, každý na jiné pozici, každý potřebuje jiný typ zapracování. Jeden je vývojář, druhý konzultant, třetí pracuje v obchodu. Všichni mají různé termíny nástupu a různé požadavky na školení. Jak zajistit, aby se nic neztratilo a každý dostal to, co potřebuje?
rozpis-smen-nahled

Rozpis směn: Jak na efektivní plánování pracovní doby

Kvalitní rozpis směn je základem fungování každé firmy, která nepracuje jen v klasickém režimu pondělí až pátek od 9 do 5. Ať už jde o výrobu, maloobchod, pohostinství nebo třeba zdravotnictví, bez promyšleného plánu hrozí chaos, nespokojenost zaměstnanců i porušení zákona. Jak na efektivní rozpis směn, který splní všechny legislativní požadavky a zároveň bude respektovat potřeby vašich zaměstnanců i provozu? Na to se podíváme v tomto článku.
nahledove-obrazky

Jak správně nastavit evidenci docházky pro brigádníky

S příchodem letní sezóny a nástupem brigádníků se v mnoha firmách řeší otázka: jak efektivně evidovat jejich docházku? Novela zákoníku práce platná od října 2023 přináší povinnost evidovat pracovní dobu i u zaměstnanců pracujících na DPP a DPČ. To znamená, že i u brigádníků musíte mít přehled o jejich příchodech, odchodech a odpracované době. Dobrou zprávou je, že současná generace mladých lidí je perfektně připravena na digitální řešení.
nahledove-obrazky

Brigádníci a DPP: Jak hlídat nárok na dovolenou a plánovat směny

S blížícím se létem se v mnoha firmách rozběhne nábor brigádníků. Ať už hledáte výpomoc na sezónní špičku, záskok za dovolené nebo prostě potřebujete doplnit tým, je důležité vědět, jak správně nastavit pracovněprávní vztahy s brigádníky. Novely zákoníku práce z posledních let přinesly řadu změn, které se dotkly i dohod o provedení práce (DPP). Připravili jsme pro vás přehled toho nejdůležitějšího, co byste měli vědět.
exporty-mzdy-nahled

Import dat do mzdového programu: Jak ušetřit čas a vyhnout se chybám

Pondělní ráno, začátek měsíce. Mzdový účetní Klára má na stole hromadu papírových výkazů práce (modernější Klára má otevřený Excell soubor) a otevřený mzdový program. Čeká ji několik hodin monotónního přepisování dat. Možná Vás napadne – proč si to nezjednodušit a data jednoduše neimportovat? Import dat do mzdového programu je dnes standard, který může ušetřit hodiny práce a minimalizovat chyby.
nahledove-obrazky

Výkaz práce zaměstnance a pracovní výkaz: Co by měl vědět každý personalista

Evidence pracovní doby je zákonnou povinností každého zaměstnavatele. Přestože se může zdát jako rutinní administrativa, správně vedený výkaz práce zaměstnance a pracovní výkaz jsou klíčové nejen pro dodržení legislativy, ale i pro efektivní řízení lidských zdrojů. Pojďme se podívat na vše, co by měl personalista o této problematice vědět, a jak může moderní docházkový a HR systém celý proces výrazně zjednodušit.
Grafika se zkratkou HR, která se transformuje do Human Relations

Strategické HR: Budování dlouhodobě udržitelného úspěchu

V dnešním dynamickém podnikatelském prostředí se role HR výrazně transformuje. Moderní personalisté se stávají strategickými partnery vedení, kteří aktivně formují firemní kulturu, budují značku zaměstnavatele a systematicky pracují na snižování fluktuace.
Dvě ženy, které debatují u stolu a počítače

Jak přesvědčit šéfa, že ve firmě potřebujete docházkový a HR systém

Pořád hlídáte docházku pomocí podpisového archu? Plánujete směny v tabulce v Excelu? Možná by vám ušetřil čas moderní docházkový nebo HR systém. Podívejte se jak, chytré technologie usnadňují život personalistům – a v čem se vyplatí také firmám a šéfům.
nahled-blog-externi-clanky

Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba: pravidla a tipy pro HR

Využíváte při plánování směn nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu? Ověřte si, že řádně plníte všechny související povinnosti vyplývající ze zákoníku práce. V tomto článku najdete aktuální pravidla pro rok 2024.
nahledove-obrazky

Evidence pracovní doby vs. evidence docházky: povinnosti zaměstnavatele 2026

Ačkoli bývají občas zaměňovány, evidence docházky a evidence pracovní doby jsou dva různé pojmy, z nichž pro zaměstnavatele vyplývají odlišné povinnosti. Víte, jak je od sebe poznat a na co si v souvislosti s oběma evidencemi dát pozor?

Zalíbil se vám systém Alveno?
Chtěli byste si vyzkoušet na vlastní kůži, jak vám může pomoci?

Vyzkoušet Alveno Spočítat úsporu