Zajímavosti ze světa docházky a personalistiky

Jak napsat poutavý pracovní inzerát?

V IRESOFTu se zaměřujeme na to, aby naše inzeráty oslovily přímo toho, koho si na dané pozici představujeme. Možná jste si všimli, že naše inzeráty často začínají slovy jako „Sam hledá (konzultanta/tku)“ nebo „Michal hledá (obchodníka, asistentku)“ nebo „Lukáš hledá (vývojáře, UXáka)“.

Employer branding cyklus: DNA firmy

DNA firmy, neboli corporate DNA. Co to je? Jak se liší od brandu firmy a firemní kultury? A mělo by vás to vůbec zajímat? Podívejte se, kde se s DNA firmy setkáte třeba během náboru zaměstnanců.

6 nejlepších AI nástrojů pro personalisty a manažery

Zajímá vás, v čem všem si dnes můžou personalisté a manažeři vypomoci umělou inteligencí? Jaké AI nástroje máte v první polovině roku 2023 na dosah ruky i vy? A čeho se vyvarovat při práci s nejpoužívanějšími AI pomocníky? Čtěte dál.

Propustka k lékaři: Jak to je s návštěvou lékaře v pracovní době?

Ačkoliv je ideální plánovat návštěvy lékaře mimo pracovní dobu, občas to není možné. Kdy má zaměstnanec nárok na placené volno kvůli lékařským vyšetřením?

Využijte dotaci na pořízení nových IT technologií a digitalizujte procesy ve společnosti

Zvažujete pořízení nových informačních technologií pro vaši společnost? Máme pro vás skvělou novinku! Od 3. července 2023 je k dispozici nový dotační program zaměřený na digitalizaci firem. Je třeba jednat rychle, protože žádosti o dotaci musí být podány do 2. listopadu 2023.

Jak na zaměstnanecké persony? Podle našeho návodu je vytvoříte i vy

Zvažujete, že se pustíte do sestavování zaměstnaneckých person? Zajímají vás výhody kvalitativního, kvantitativního nebo kombinovaného stylu tvorby persony? Nebo si chcete osvěžit, co zaměstnanecké persony typicky obsahují?

Motivace potřetí: obecně i prakticky

Na jaké bázi fungují intrinsické a extrinsické odměny? Proč se firmám vyplatí hlídat čistotu záchodů? A co má odměňování zaměstnanců společného s tréninkem lachtanů? Čtěte dál a podívejte se, jak se dá psychologická teorie motivace propojit s byznysovou praxí.

Budování firemní kultury v praxi

Proč dnes rezonuje (nejen) ve světě HR pojem firemní kultura a co to vlastně konkrétně znamená? Proč se firmy předhánějí v tom, kdo má svobodnější, uvolněnější, přátelštější, vřelejší… firemní kulturu? Pojďme se na to podívat.

Pochvala: nedoceněný manažerský nástroj, který výrazně ovlivňuje atmosféru i obchodní výsledky firmy

Proč není jedno, jestli zaměstnance chválíte, nebo jen vytýkáte chyby? Jak šéfové ovlivňují náladu na pracovišti? A jak má správně vypadat pozitivní zpětná vazba? I to se dozvíte v dnešním článku.

5 tipů, jak naplno využít zaměstnanecké persony

Persony, neboli archetypální profily zaměstnanců, si do personalistiky našly cestu z marketingu a produktového designu. Proč se je vyplatí využívat? A přinesou vám spokojenější zaměstnance?

Jak poznat, která odměna zaměstnance opravdu namotivuje?

Benefity jsou jedním z klíčových faktorů, které ovlivňují výkonnost, spokojenost a loajalitu zaměstnanců. Víte přesně, co nejvíce motivuje ty vaše? Pokud si nejste jisti, nebojte se jich zeptat!

Employer branding a proč je tak důležité se jím zabývat

Co má společného vaše firma s Coca Colou? Proč se zaměstnavatelům vyplatí budovat značku? A na čem postavit váš brand? Přečtěte si náš úvod do employer brandingu pro personalisty a zjistěte to.

Novinky a zajímavosti