Vyzkoušet Alveno

Docházka a pracovněprávní legislativa

nahled-blog-externi-clanky

Co smí a nesmí zaměstnanec napsat o zaměstnavateli na sociálních sítích: Průvodce pro HR

„Tady v téhle firmě je to jak za totality.“ Věta, která se objevila na Facebooku ve skupině „Kam nechodit pracovat“ se 123 tisíci členy. Autor? Váš zaměstnanec. A hned vedle fotka špatně označeného schodiště s komentářem o nedodržování BOZP.
nahled-blog-externi-clanky

Co můžete zjišťovat od uchazeče a co až od zaměstnance? Průvodce GDPR pro nábor

Počet dětí, výše důchodu, probíhající exekuce. Kolik personalistů se při pohovoru automaticky ptá na tyto informace? A kolik z nich tuší, že u uchazeče o zaměstnání na ně nemají žádné právo?
nahledove-obrazky

HR v roce 2026: Směrnice EU, AI i cenné příležitosti k networkingu

V roce 2026 budou mít personalisté pořádně napilno. Blíží se totiž hned tři vlny velkých legislativních úprav, které – pokud jste HR – vaši práci buď pořádně zasáhnou, nebo alespoň zpestří.
nahled-blog-externi-clanky

Jak správně nastavit a evidovat pracovní dobu: Praktický průvodce pro HR

Rovnoměrné rozvržení, nerovnoměrné rozvržení, vyrovnávací období, konto pracovní doby… Pracovní doba patří mezi nejčastěji řešená témata v oblasti lidských zdrojů. A také mezi ta, kde se v praxi nejčastěji chybuje.
zmeny-pravidelne-lekarske-prohlidky

Výstupní prohlídky: kdy jsou povinné a koho se týkají

Pan Miroslav pracoval dobrých třicet let jako svářeč a teď se těší do zaslouženého důchodu. Paní Lenka teprve před půl rokem nastoupila do galvanovny, ale teď přechází do skladu. Pan Luboš, zedník, se zranil, když spadl z lešení. Po měsících rehabilitací se rozhodl podat výpověď. Všechny musí personalista poslat na výstupní prohlídku k lékaři. Proč? A podle jakých pravidel se při tom bude řídit?
nahledove-obrazky

Pracovní doba, přesčasy a přestávky: Jak se vyhnout pokutám od inspektorátu práce

Víte, co je nejčastějším důvodem kontrol inspektorátu práce? Není to diskriminace ani bezpečnost práce. Je to nesprávné dodržování pravidel pracovní doby. Každý rok dostávají firmy tisíce pokut za chyby v evidenci přesčasů, nedodržení přestávek nebo nesprávné rozvrhovávání směn.
webinar-externi-Klara

5 překážek v práci, o kterých HR často neví: Od hledání zaměstnání po přestěhování

Svatba, nemoc, návštěva lékaře – tyto překážky v práci zná každý HR specialista. Ale věděli jste, že zaměstnanec má zákonný nárok na volno i při hledání nového zaměstnání? Nebo že přestěhování může být důvodem k placeném volnu? A co dopravní komplikace – co všechno se omlouvá, ale neplatí?
nahledove-obrazky

ISO 9001 pro personalisty: Jak zvládnout certifikaci bez stresu

Je odstartováno. Firma zahájila přípravy na certifikaci ISO. Kontroloři zaklepou na dveře už za pár měsíců. Konkrétně se bude usilovat o splnění normy ISO 9001, která řeší systém managementu kvality. Co to znamená pro personalistku? A proč by se tím právě HR oddělení vůbec mělo zabývat?
zmeny-pravidelne-lekarske-prohlidky

Následné lékařské prohlídky v roce 2025: Kdo musí chodit a kdy?

Kdysi to bývalo tak, že při nástupu do zaměstnání každý nejdříve ze všeho vyrazil obcházet čekárny u lékaře. Bez oficiálního razítka, které by stvrzovalo, že je zaměstnanec po zdravotní stránce schopen nastoupit do práce, si firma ani lidé neškrtli.
nahledove-obrazky

Tahle pravidla k archivaci docházky by měl vědět každý personalista. Znáte všechny?

Že se docházka zaměstnanců povinně zapisuje a výsledný zápis se pak ukládá, to nejspíš tuší pomalu každý. Včetně lidí, kteří jinak k pracovnímu právu jinak ani nepřičichnou. Ale co detaily pro profíky? Uměli byste vyjmenovat, co všechno musí každý záznam docházky obsahovat? Jak dlouho se archivuje? A jak se liší od evidence pracovní doby?
nahledove-obrazky

Co nesmí chybět v zápisu do knihy úrazů? Zopakujte si hlavní náležitosti

Knihu úrazů potřebuje každé pracoviště. Patří mezi povinnou výbavu v rámci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), v praxi ale občas připomíná spíš deník drobných i větších karambolů. V jedné firmě do ní zanesou záznam o říznutí do prstu při výrobě, jinde poznámku o uklouznutí na schodech. Každý zápis dotvoří mozaiku drobných příběhů, které dokážou v pravý čas hodně vyjasnit. Ale jak ji správně vést? A jaké údaje v ní nesmí chybět?
nahledove-obrazky

BOZP: povinnosti zaměstnavatele, dokumentace a časté chyby

Jakou formou se dá evidovat záznam o školení BOZP? Kdo bude mít trable, když někdo z inspektorátu práce nachytá zaměstnance bez ochranných rukavic? Platí pořád, že při nástupu musí absolvovat vstupní lékařskou prohlídku úplně všichni zaměstnanci? A jaké papíry musí mít firma vždycky nachystané ke kontrole?

Zalíbil se vám systém Alveno?
Chtěli byste si vyzkoušet na vlastní kůži, jak vám může pomoci?

Vyzkoušet Alveno Spočítat úsporu