Vyzkoušet Alveno

Docházka a pracovněprávní legislativa

Alegorie spravedlnosti: žena se zavázanýma očima

Zaměstnávání cizinců 2026: povolení, hlášení a pokuty až 10 milionů

Vedoucí výroby vám volá s tím, že našel perfektního nového člověka na ten neobsazený CNC stroj. Donedávna dělal na podobné pozici, takže mu nemusíte nic extra složitě vysvětlovat a bývalý šéf si ho moc chválí. Navíc může prakticky okamžitě nastupovat. Jenomže je to Filipínec.
rozpis-smen-2026

Rozpis směn 2026: lhůty, limity a chyby, které stojí pokutu

Přebíráte personální agendu po kolegyni. Rozpisy směn najdete v šanonu. Vypadá to, že si kolegyně tiskla tabulky, do kterých pak někdo ručně vyplňoval údaje. Hned tři zaměstnanci mají naplánováno 48 hodin práce týdně. Noční směny na sebe navazují bez jedenáctihodinové pauzy. Na tabulce z minulého týdne najdete přilepený lísteček, že vedoucímu v pátek chyběli lidé ve výrobě, tak si přes WhatsApp domluvil posily. V rozpisu chybí.
nahled-blog-externi-clanky

Transparentní odměňování: co přináší evropská směrnice a jak se na ni připravit

Transparentní odměňování přestalo být tématem „odněkud z Bruselu“. Stává se jedním z největších pracovněprávních témat tohoto roku — a problém přitom většinou není v tom, že by firma chtěla někoho diskriminovat. Problém je v tom, že mzdy vznikaly roky, nastavovaly se individuálně, každý manažer rozhodoval jinak a nikdo nikdy neřešil, jestli to celé obstojí při kontrole nebo při dotazu zaměstnance.
zmeny-pravidelne-lekarske-prohlidky

Potvrzení z následné prohlídky 2026: co musí obsahovat a jak ho archivovat

Zaměstnanec přinese potvrzení z následné prohlídky. Razítko sedí, podpis je na místě, datum taky. Personalista ho založí. A pak za týden zjistí, že v dokumentu chybí doba expozice nebo IČO poskytovatele. Musí kontaktovat lékaře? Nebo dokument přesto při kontrolách obstojí?
nahledove-obrazky

Kategorizace prací: opravdu vaši zaměstnanci spadají do jedničky?

Nová personalistka Eva nastoupí do výrobní firmy, otevře šanon s dokumentací BOZP a najde v něm napsanou větu: „všichni jsou v kategorii 1.“ Jenže v hale zrovna pracují s chemikáliemi, z okna kuchyně se line pára a na stavbě před budovou rachotí bourací kladiva. Eva začíná chápat, proč její předchůdkyni dali výpověď. Všichni v jedničce? Vždyť to ani není možné!
nahledove-obrazky

JMHZ 2026: Co musíte vědět o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele

Od dubna 2026 platí v České republice nová povinnost, která mění způsob, jakým firmy komunikují se státem ohledně svých zaměstnanců. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) nahrazuje až 25 různých formulářů, které zaměstnavatelé dosud rozesílali na různé úřady s různými termíny. Místo toho jedno elektronické hlášení, jeden termín, jedno místo. Pokud u Vás pracuje alespoň jeden zaměstnanec a odvádíte za něj pojistné nebo srážíte zálohu na daň, tohle se Vás týká.
nahled-blog-externi-clanky

Co smí a nesmí zaměstnanec napsat o zaměstnavateli na sociálních sítích: Průvodce pro HR

„Tady v téhle firmě je to jak za totality.“ Věta, která se objevila na Facebooku ve skupině „Kam nechodit pracovat“ se 123 tisíci členy. Autor? Váš zaměstnanec. A hned vedle fotka špatně označeného schodiště s komentářem o nedodržování BOZP.
nahled-blog-externi-clanky

Co můžete zjišťovat od uchazeče a co až od zaměstnance? Průvodce GDPR pro nábor

Počet dětí, výše důchodu, probíhající exekuce. Kolik personalistů se při pohovoru automaticky ptá na tyto informace? A kolik z nich tuší, že u uchazeče o zaměstnání na ně nemají žádné právo?
nahledove-obrazky

HR v roce 2026: Směrnice EU, AI i cenné příležitosti k networkingu

V roce 2026 budou mít personalisté pořádně napilno. Blíží se totiž hned tři vlny velkých legislativních úprav, které – pokud jste HR – vaši práci buď pořádně zasáhnou, nebo alespoň zpestří.
nahled-blog-externi-clanky

Jak správně nastavit a evidovat pracovní dobu: Praktický průvodce pro HR

Rovnoměrné rozvržení, nerovnoměrné rozvržení, vyrovnávací období, konto pracovní doby… Pracovní doba patří mezi nejčastěji řešená témata v oblasti lidských zdrojů. A také mezi ta, kde se v praxi nejčastěji chybuje.
zmeny-pravidelne-lekarske-prohlidky

Výstupní prohlídky: kdy jsou povinné a koho se týkají

Pan Miroslav pracoval dobrých třicet let jako svářeč a teď se těší do zaslouženého důchodu. Paní Lenka teprve před půl rokem nastoupila do galvanovny, ale teď přechází do skladu. Pan Luboš, zedník, se zranil, když spadl z lešení. Po měsících rehabilitací se rozhodl podat výpověď. Všechny musí personalista poslat na výstupní prohlídku k lékaři. Proč? A podle jakých pravidel se při tom bude řídit?
nahledove-obrazky

Pracovní doba, přesčasy a přestávky: Jak se vyhnout pokutám od inspektorátu práce

Víte, co je nejčastějším důvodem kontrol inspektorátu práce? Není to diskriminace ani bezpečnost práce. Je to nesprávné dodržování pravidel pracovní doby. Každý rok dostávají firmy tisíce pokut za chyby v evidenci přesčasů, nedodržení přestávek nebo nesprávné rozvrhovávání směn.

Zalíbil se vám systém Alveno?
Chtěli byste si vyzkoušet na vlastní kůži, jak vám může pomoci?

Vyzkoušet Alveno Spočítat úsporu